KOTON, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığında oluşturulan Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles) WEP’s‘i Türkiye’de imzalayan ilk şirketler arasında yer alıyoruz.7 Temel Prensipten oluşan WEP’s, özel sektöre, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik mevcut çalışmalarını güçlendirmeleri, kurumsal politika ve programlar geliştirmeleri, bu alandaki çalışmalarını raporlamaları konusunda katkı sağlamayı hedefliyor.KOTON, tüm iş süreçlerinde WEP’s imzacısı olmanın getirdiği sorumluluk ve yükümlülükler ile hareket ediyor. Tüm süreçlerinde aldığı aksiyonları WEP’s taahhütlerine dayandırıyor.
Clear Filters
