Koton’da Kariyer

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayemizi, bugün 29 ülkede 437 mağaza ve 7900 çalışanımız ile sürdürüyoruz. Kreatif kadromuzla modaya yön verirken yılda 300 milyondan fazla ziyaretçimizi ağarlıyoruz. Adaylarımıza ve çalışanlarımıza global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyoruz!

Hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikamız ile çalışanlarımıza daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyoruz. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyoruz. Stratejik önceliklerimiz doğrultusunda operasyon modelimizi de sürekli geliştirirken, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedeflerimiz doğrultusunda geleceğe hazırlanıyoruz. Bu dönüşüm ve dinamizm, çalışanlarımıza sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor. Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak önceliklerimiz arasında yer alıyor.

Çeşitliliği Önemsiyoruz

Koton, 28 ülkede faaliyet gösteren 8.000 üzerinde çalışana sahip, birçok dilin konuşulduğu global bir organizasyon.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini «Benimsiyoruz»

Otuz beş yıldır kadın modası üretirken, kadınları, beklentilerini, tutum ve davranışlarını anlamak, içinde daha iyi hissedecekleri tasarımlar oluşturmak üzere durmadan çalışıyoruz. Kadınların sağlık ve eğitim imkanlarına erişimi; siyaset, iş gücü ve sosyal hayata katılımı gibi hayati önem taşıyan konularda, tüm bireylerin eşit haklara sahip olması için tutarlı politikalar geliştirilmesi ve bu politikaların kararlılıkla uygulanması gerekliliğine inanıyoruz.

Bugün %71 kadın çalışan oranı ve %53 kadın yönetici oranımızla gurur duyuyoruz.

Etik Hat «Kotonluların» Yanında

Her çalışanımızın en yüksek davranış standartlarını ilke edinmesi, şirket içi ve dışı tüm ilişkilerinde saygılı, dürüst, güvenilir ve şeffaf olması, hiçbir hal ve koşulda kişilerin etnik kökenine, cinsiyetine, kişisel tercihlerine, rengine, ırkına, milliyetine, ekonomik durumuna, engelliliğine, yaşına, dinine ve diğer inanışlarına bağlı olarak ayrımcılık yapmaması ilkelerine bağlı kalmasını sağlamak üzere KOTON Etik Kod’u hayata geçirdik.
Etik Kod ile yöneticiler ve çalışanların hiçbir şekilde birbirlerine karşı taciz ve şiddette bulunmayacağı ve böyle bir çalışma ortamının oluşturulmasına izin verilmeyeceği kural ve kodlar çerçevesinde de kabul ediliyor.

Koton’da İşe Alım Süreci

Kariyer portalları üzerinden başvuru yapılır, pozisyonun niteliğine uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir.
İlk görüşme İnsan Kaynakları tarafından Yetkinlik Bazlı Mülakat tekniği kullanılarak gerçekleştirilir.
Mülakatın olumlu olması halinde pozisyonun gerekliliği doğrultusunda davranışsal veya teknik değerlendirmeler yapılır.
Profil analizi sonucunda olumlu olan adaylar Yönetici Mülakatına davet edilir.
Mülakat süreci tamamlandıktan sonra İnsan Kaynakları & Bölüm Yöneticisi tarafından söz konusu pozisyona en uygun aday seçilir.
Mülakat süreci olumlu olan aday için referans kontrolü yapılır, referans kontrolü olumlu olan adaya teklif sunulur.

Koton’da Staj

İş yaşamının dinamik yapısına kendilerini hazırlarken, sınır koymadan farklı sektörleri ve farklı alanları deneyimlemek isteyenlere KOTON Intern!
Koton‘da staj deneyimi elde ederek, alanınla ilgili tüm süreçlerin içinde aktif olarak yer alırken, Koton‘daki ve Hızlı Moda Sektöründeki kariyer fırsatlarını yakından takip edebilir, aynı zamanda kendini geliştirmek için öğrenme ve gelişim fırsatı yakalarken, farklı tecrübeler edinerek, hızlı yükselme olanağı tanıyan bu sektörde kariyerin için cazip bir başlangıç yapabilirsin. Koton’da staj dönemleri yaz ve kış aylarında olmak üzere iki farklı kategoride değerlendirmeye alınır:

Yaz Dönemi Stajı

Üniversite öğrencilerine yönelik yaz dönemi zorunlu staj başvuruları her yıl Nisan ayına kadar web üzerinden alınır.
Nisan – Mayıs ayları içinde staj başvuruları değerlendirilerek, yaz dönemi staj planları hazırlanır.
Mayıs ayı ortasında staj başvuruları kabul edilen tüm adaylara, telefonla gerekli bilgiler verilir.
Staj başvuruları kabul edilmeyen adaylara da e-posta yolu ile mutlaka staj başvuru durumları hakkında geri dönüş yapılır.

Kış Dönemi Stajı

Meslek ve ticaret lisesi son sınıf öğrencilerine yönelik kış dönemi zorunlu staj başvuruları her yıl Nisan ayına kadar web üzerinden alınır.
Nisan – Mayıs ayları içinde staj başvuruları değerlendirilerek, kış dönemi staj planları hazırlanır. Mayıs ayında staj başvuruları kabul edilen tüm adaylara, telefonla gerekli bilgiler verilir.
Öğrenim dönemiyle birlikte başlayan staj haftada 3 gün olarak okullar kapanıncaya kadar devam eder.

Koton’da İş İlanları

Genel Müdürlük ve Mağaza ilanlarımıza Kariyer.net ve Linkedin üzerinden ulaşabilirsin. Mağazalarımıza yapacağın başvuruları “isimKotonda.com” başvuru platformu üzerinden gerçekleştirebilirsin.